«الخرافة الثالثة : وظيفة المدير هي الخروج بحلول من الشائع جدا لدى المديرين وخاصة المديرين الجدد، اعتقادهم أن المفترض بهم الخروج بحلول لأية مشكلة تبرز لهم، وهذا النمط من التفكير قد يسبب لك مشكلات ضخمة أولا لأن هذه القناعة تؤهلك في النهاية للفشل، ذلك أن أحدا لا يملك كل الإجابات، وثانيا لأن هذه القناعة تدمر مصداقيتك ؛ لأن الناس جميعا يعرفون أن أحدا لا يملك جميع الإجابات. كذلك تعزلك هذه القناعة عن الناس. وثمة شَرَك هائل يقع فيه المديرون من كل المستويات؛ وهو رغبتهم في أن يكونوا مثاليين. أعرف مشرفين لا يملكون القدرة على عقد اجتماع مخافة أن يطرح عليهم سؤال لا يمكنهم إجابته، وكما سبق وذكرت أعرف رؤساء تنفيذيين لا يمكنهم مغادرة مكاتبهم حتى يتأكدوا من ضبط رباط عنقهم وكذلك تسوية شعرهم ، وأمثال هؤلاء المديرين ينتهي بهم المطاف كارهين لوظائفهم. هم يعتقدون بوجوب مطابقتهم الدائمة لصورة معينة، ونموذج معين، وأن يكونوا معبرين عن مركز معين»