اقتباس
«السبب الثاني: نريد التخلص من الوظيفة. كم مرة سمعت من يقول: "كل ما نطلبه منك أن تؤدي وظيفتك فقط، لا أكثر ؟ حسنا، أنا لا أريد من الناس أن يؤدوا وظيفتهم فقط، بل أريد أن تكون لديهم غاية مما يفعلونه في وظائفهم. أريدهم ساعين إلى هدف ما أريدهم متحمسين للنهوض للعمل في كل صباح متطلعين إلى ما سوف يفعلونه في كل يوم. ربما نحتال عليهم لكي تصبح لديهم الرغبة في الذهاب إلى العمل كل صباح، وأنا أقول "نحتال" لأن الرغبة في العمل ليست هي الحال الطبيعية لدى البشر؛ فمعظم الناس يودون لو كانوا يعملون شيئا آخر بخلاف وظيفتهم وأنا بالتأكيد أود ذلك - لكنهم يجدون أن لا ملجأ ولا مناص من الاختيار الحالي.»
«القانون السابع: حين يرتفع القاع، ترتفع القمة. أنت بحاجة حقيقية لأن يحل الناس مشكلاتهم ، وحين تصل المشكلة إلى درجة كبيرة من السوء، يمكنك النزول إلى الناس وإخباره...» — ص 159
«لا تفرط كثيرًا في الاعتماد على الأرقام حتى تصل إلى الحد الذي تهمل فيه العنصر البشري، بل استخدمها الأرقام كأداة لدفع الأفراد نحو قدر أكبر من المساهمة، وليس أقل....» — ص 157
«الدرس المستفاد: أنت بحاجة لمعايير كي يرى الأفراد العالم الحقيقي؛ فلا يمكنك السعي هكذا بمجرد الأمنيات والأهداف. عليك أن تمنح الناس إستراتيجية للوصول لتلك الأهداف...» — ص 156
هذا القارئ لا تضيع فوائده — كل اقتباس محفوظ بكتابه وصفحته.
احفظ فوائد كتبك أنت أيضاً — مجاناً تصوير من الكتاب الورقي · تظليل PDF · توثيق APA تلقائي